Pracovní motivace jako součást managementu
Náčrt cesty motivácie od taylorizmu k súčasnosti. Motivačné teórie a ich autori - teória hierarchie potrieb, teória dvoch faktorov, teória troch kategórií potrieb, teória potrby dosiahnuť úspech, teória očakávania, rozšírený model teórie očakávania, teória spravodlivej odmeny, teória zosilnených vne...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0049170 | ||
| 005 | 20220504121609.4 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Pracovní motivace jako součást managementu |c Ladislav Blažek |
| 520 | |a Náčrt cesty motivácie od taylorizmu k súčasnosti. Motivačné teórie a ich autori - teória hierarchie potrieb, teória dvoch faktorov, teória troch kategórií potrieb, teória potrby dosiahnuť úspech, teória očakávania, rozšírený model teórie očakávania, teória spravodlivej odmeny, teória zosilnených vnemov. Motivačné nástroje viažúce sa k oceneniu práce, k podmienkam práce, k práci samej. Využitie motivačných nástrojov v riadiacej praxi. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a teória a prax |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 100 | 1 | |a Blažek, Ladislav | |