Model motivace k pracovní výkonnosti
Úroveň motivácie je premenlivá, závisí na rade faktorov. Model motivácie k pracovnej výkonnosti vychádza zo zistených rozdielov medzi súčasnou a potrebnou pracovnou výkonnosťou. Príklad z praxe. Metóda pracovnej motivácie - vzťah medzi úsilím a výkonom. Analýza 8 bodov poskytuje spoľahlivé poznatky...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|