Model motivace k pracovní výkonnosti

Úroveň motivácie je premenlivá, závisí na rade faktorov. Model motivácie k pracovnej výkonnosti vychádza zo zistených rozdielov medzi súčasnou a potrebnou pracovnou výkonnosťou. Príklad z praxe. Metóda pracovnej motivácie - vzťah medzi úsilím a výkonom. Analýza 8 bodov poskytuje spoľahlivé poznatky...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Stýblo, Jiří
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Czech
Predmet:	motivácia pracovná modely sebadôvera výkonnosť
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!