Jak vytvořit učící se kulturu
Učiaca sa kultúra (learning culture) ako konkurenčná výhoda pre organizácie. Úloha manažéra pri vytváraní učiacej sa kultúry na pracovisku. Praktické rady pre manažéra ako dosiahnuť učiacu sa kultúru.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0049521 | ||
| 005 | 20231106123457.9 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Jak vytvořit učící se kulturu |c B. Lucas |
| 520 | |a Učiaca sa kultúra (learning culture) ako konkurenčná výhoda pre organizácie. Úloha manažéra pri vytváraní učiacej sa kultúry na pracovisku. Praktické rady pre manažéra ako dosiahnuť učiacu sa kultúru. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a spoločnosť vedomostná |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra |
| 610 | 2 | 0 | |a vedomosti |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovisko |
| 610 | 2 | 0 | |a konkurencieschopnosť |
| 100 | 1 | |a Lucas, B. | |