Vzdelávať sa pán manažér? Ďakujem, nemám čas...

Podstata a ciele systému vzdelávania. Ciele vzdelávania na úrovni podniku a na úrovni jedinca. Celoživotné vzdelávanie. Nástup učiacej sa organizácie. Charakteristika manažmentu vedomostí. Synergický efekt záujmového a podnikového vzdelávania. Prínosy záujmového a podnikového vzdelávania.

Uložené v:
Hlavný autor: Jeleň, Dušan
Ďalší autori: Mihalčová, Bohuslava, 1963-
Médium: Kapitola
Jazyk:Slovak
Predmet:
vzdelávanie celoživotné
vedomosti
manažment
riadenie znalostí
kvalifikácia
výhody konkurenčné
flexibilita
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0050950
005 20240502071605.0
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Vzdelávať sa pán manažér? Ďakujem, nemám čas...  |c Dušan Jeleň, Bohuslava Mihalčová 
520 |a Podstata a ciele systému vzdelávania. Ciele vzdelávania na úrovni podniku a na úrovni jedinca. Celoživotné vzdelávanie. Nástup učiacej sa organizácie. Charakteristika manažmentu vedomostí. Synergický efekt záujmového a podnikového vzdelávania. Prínosy záujmového a podnikového vzdelávania. 
610 2 0 |a vzdelávanie celoživotné 
610 2 0 |a vedomosti 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a riadenie znalostí 
610 2 0 |a kvalifikácia 
610 2 0 |a výhody konkurenčné 
610 2 0 |a flexibilita 
100 1 |a Jeleň, Dušan 
700 1 |a Mihalčová, Bohuslava, 1963- 

Podobné jednotky