Model organizačnej kultúry
Každá organizácia má svoju kultúru, ktorá sa premieta tak do vonkajšieho prostredia, ako aj do správania sa zamestnancov. Dôležité je, aby si manažment podniku uvedomil dôležitosť tohto fenoménu, ktorým sa organizácia identifikuje navonok. Využitie troch úrovní Scheina pri nazeraní na organizačnú ku...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|