Výskum ideálnych a reálnych hodnôt v rámci organizačnej kultúry
Základom efektívneho fungovania organizácie je kongruencia ideálnych, resp. odhalených a reálnych, resp. skrytých a zažitých hodnôt, ktoré v organizácii pôsobia. Analýza niekoľkých modelov štruktúry organizačnej kultúry.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|