Výskum ideálnych a reálnych hodnôt v rámci organizačnej kultúry
Základom efektívneho fungovania organizácie je kongruencia ideálnych, resp. odhalených a reálnych, resp. skrytých a zažitých hodnôt, ktoré v organizácii pôsobia. Analýza niekoľkých modelov štruktúry organizačnej kultúry.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0047291 | ||
| 005 | 20221207085448.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Výskum ideálnych a reálnych hodnôt v rámci organizačnej kultúry |c Anna Lašáková |
| 520 | |a Základom efektívneho fungovania organizácie je kongruencia ideálnych, resp. odhalených a reálnych, resp. skrytých a zažitých hodnôt, ktoré v organizácii pôsobia. Analýza niekoľkých modelov štruktúry organizačnej kultúry. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a organizácie |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a modely |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnota |
| 100 | 1 | |a Lašáková, Anna | |