Čím zajistit úspěch inovací
Úspech inovačného zámeru podniku podmienený uskutočnením podstatných zmien. Účelné a efektívne využívanie zdrojov ako sú technológie, ľudia, financie a vedomosti. Voľba vhodných procesov. Priebežná modifikácia trvalých hodnôt. Organizačná podpora inovácií. Zmeny v sociálnej klíme organizácie - nová...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0051595 | ||
| 005 | 20231106123426.2 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Čím zajistit úspěch inovací |c Zbyněk Pitra |
| 520 | |a Úspech inovačného zámeru podniku podmienený uskutočnením podstatných zmien. Účelné a efektívne využívanie zdrojov ako sú technológie, ľudia, financie a vedomosti. Voľba vhodných procesov. Priebežná modifikácia trvalých hodnôt. Organizačná podpora inovácií. Zmeny v sociálnej klíme organizácie - nová firemná kultúra. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a inovácia |
| 610 | 2 | 0 | |a zmeny organizačné |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje finančné |
| 610 | 2 | 0 | |a vedomosti |
| 610 | 2 | 0 | |a technológia |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnota |
| 610 | 2 | 0 | |a procesy podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 100 | 1 | |a Pitra, Zbyněk | |