Znalostné tímy v ekonomike
Riadenie a ekonomika podniku by mali byť v 3. tisícročí založené na vzdelanostných stratégiách a ich úspešnej realizácie hlavne v podnikovej mikrosfére. Konvencia kontra inovácia v podniku. Zmeny v zastaraných činnostiach firmy. Päť základných zmien, z ktorých sa rodí konkurenčná výhoda podniku pre...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Riadenie a ekonomika podniku by mali byť v 3. tisícročí založené na vzdelanostných stratégiách a ich úspešnej realizácie hlavne v podnikovej mikrosfére. Konvencia kontra inovácia v podniku. Zmeny v zastaraných činnostiach firmy. Päť základných zmien, z ktorých sa rodí konkurenčná výhoda podniku pre budúce desaťročia. V článku sa autor zaoberá prvou - zaplaviť svoju organizáciu znalosťami. Ako rozširovať informácie všade, bariéry v toku informácií. |
|---|