Znalostné tímy v ekonomike
Riadenie a ekonomika podniku by mali byť v 3. tisícročí založené na vzdelanostných stratégiách a ich úspešnej realizácie hlavne v podnikovej mikrosfére. Konvencia kontra inovácia v podniku. Zmeny v zastaraných činnostiach firmy. Päť základných zmien, z ktorých sa rodí konkurenčná výhoda podniku pre...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
| Resumo: | Riadenie a ekonomika podniku by mali byť v 3. tisícročí založené na vzdelanostných stratégiách a ich úspešnej realizácie hlavne v podnikovej mikrosfére. Konvencia kontra inovácia v podniku. Zmeny v zastaraných činnostiach firmy. Päť základných zmien, z ktorých sa rodí konkurenčná výhoda podniku pre budúce desaťročia. V článku sa autor zaoberá prvou - zaplaviť svoju organizáciu znalosťami. Ako rozširovať informácie všade, bariéry v toku informácií. |
|---|