Riadenie zmeny z pohľadu intervencií manažérov, smerovaných k využitiu nástrojov vedenia ľudí na efektívne a účinné zavedenie zmeny
Komplexný pohľad na zmenu v podniku a jej riadenie. Princípy prežívania zmeny. Krivka prežívania zmeny - dynamický model. Intervencie manažérov v jednotlivých fázach prežívania zmeny.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0055093 | ||
| 005 | 20231013084237.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Riadenie zmeny z pohľadu intervencií manažérov, smerovaných k využitiu nástrojov vedenia ľudí na efektívne a účinné zavedenie zmeny |c Andrea Holková |
| 520 | |a Komplexný pohľad na zmenu v podniku a jej riadenie. Princípy prežívania zmeny. Krivka prežívania zmeny - dynamický model. Intervencie manažérov v jednotlivých fázach prežívania zmeny. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a metódy riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie zmien |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment inovačný |
| 100 | 1 | |a Holková, Andrea | |