Lokalizácia v kontexte medzinárodného riadenia ľudských zdrojov
Riešenie otázky lokalizácie, výberu, rozvoja a udržania miestnych zamestnancov, ktorí riadia miestne pobočky TNK. Budovanie silných lokálnych manažérskych tímov ako súčasť firemnej mantry pre podnikanie v celosvetovom meradle. Je prostriedkom zabezpečenia a pritiahnutia miestnych talentov, zlepšenia...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Lokalizácia v kontexte medzinárodného riadenia ľudských zdrojov
- Expatrioti a lokalizácia v kontexte medzinárodného riadenia ľudských zdrojov
- Prístupy a motívy lokalizácie manažmentu v transnacionálnych korporáciách
- Transfer praktík manažmentu ľudských zdrojov v medzinárodnom meradle - konvergenčné a divergenčné faktory
- Výber a hodnotenie pracovníkov - nástroj rozvoja ľudských zdrojov dizertačná práca
- Riadenie ľudských zdrojov
- Modely riadenia ľudských zdrojov a riadenie kariéry