Firemná personalistika 2
Správne a nesprávne praktiky výberu zamestnancov. Spôsoby výberu pracovníkov na pracovné pozície na Slovensku. Požadované vstupné informácie od kandidátov. Najčastejšie chyby, omyly a nesprávne praktiky pri rozhodovaní o najlepších.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0057049 | ||
| 005 | 20231006122021.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Firemná personalistika 2 |c Emil Burák |
| 520 | |a Správne a nesprávne praktiky výberu zamestnancov. Spôsoby výberu pracovníkov na pracovné pozície na Slovensku. Požadované vstupné informácie od kandidátov. Najčastejšie chyby, omyly a nesprávne praktiky pri rozhodovaní o najlepších. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 610 | 2 | 0 | |a práca |
| 610 | 2 | 0 | |a kvantita práce |
| 100 | 1 | |a Burák, Emil | |