Komunity ovlivňují práci s tacitními znalostmi
Dôvody vzniku komunít v organizáciách. Rozdiely medzi komunitou a tradičným tímom. Formálne a neformálne komunity, členovia komunity, vývojové fázy života komunity. Význam komunít pre organizáciu. Dysfunkčné komunity.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0058240 | ||
| 005 | 20231019113931.4 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Komunity ovlivňují práci s tacitními znalostmi |c Ludmila Mládková |
| 520 | |a Dôvody vzniku komunít v organizáciách. Rozdiely medzi komunitou a tradičným tímom. Formálne a neformálne komunity, členovia komunity, vývojové fázy života komunity. Význam komunít pre organizáciu. Dysfunkčné komunity. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a skupiny pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a skupiny formálne |
| 610 | 2 | 0 | |a skupiny neformálne |
| 610 | 2 | 0 | |a tímy pracovné |
| 100 | 1 | |a Mládková, Ludmila | |