Podniková kultura jako faktor úspěšnosti podniku

Bariéry rozvoja firemnej kultúry. Implementácia podnikovej kultúry. Niektoré druhy podnikovej kultúry, ktoré mapujú zložitý obsah sociálnej reality podnikov. Typológia americkej autorky W. Hallovej - kompasový model založený na dimenzii asertivity a citlivosti. Štyri štýly kompasového modelu podniko...

Description complète

Enregistré dans:
Auteur principal: Bieliková, Alžbeta
Autres auteurs: Hrášková, Dagmar
Format: Chapitre de livre
Langue:tchèque
Sujets:
kultúra podniková
riadenie podnikové
vedenie podniku
hierarchia podniková
kreativita
správanie sociálne
autorita
rozhodovanie
tímy pracovné
kontrola
zamestnanci
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0058464
005 20231128135029.7
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Podniková kultura jako faktor úspěšnosti podniku  |c Alžbeta Bieliková, Dagmar Hrášková 
520 |a Bariéry rozvoja firemnej kultúry. Implementácia podnikovej kultúry. Niektoré druhy podnikovej kultúry, ktoré mapujú zložitý obsah sociálnej reality podnikov. Typológia americkej autorky W. Hallovej - kompasový model založený na dimenzii asertivity a citlivosti. Štyri štýly kompasového modelu podnikovej kultúry: severný štýl, južný štýl, západný štýl a východný štýl kultúry. Charakteristika jednotlivých štýlov. 
610 2 0 |a kultúra podniková 
610 2 0 |a riadenie podnikové 
610 2 0 |a vedenie podniku 
610 2 0 |a hierarchia podniková 
610 2 0 |a kreativita 
610 2 0 |a správanie sociálne 
610 2 0 |a autorita 
610 2 0 |a rozhodovanie 
610 2 0 |a tímy pracovné 
610 2 0 |a kontrola 
610 2 0 |a zamestnanci 
100 1 |a Bieliková, Alžbeta 
700 1 |a Hrášková, Dagmar 

Documents similaires