Podniková kultura jako faktor úspěšnosti podniku
Bariéry rozvoja firemnej kultúry. Implementácia podnikovej kultúry. Niektoré druhy podnikovej kultúry, ktoré mapujú zložitý obsah sociálnej reality podnikov. Typológia americkej autorky W. Hallovej - kompasový model založený na dimenzii asertivity a citlivosti. Štyri štýly kompasového modelu podniko...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0058464 | ||
| 005 | 20231128135029.7 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Podniková kultura jako faktor úspěšnosti podniku |c Alžbeta Bieliková, Dagmar Hrášková |
| 520 | |a Bariéry rozvoja firemnej kultúry. Implementácia podnikovej kultúry. Niektoré druhy podnikovej kultúry, ktoré mapujú zložitý obsah sociálnej reality podnikov. Typológia americkej autorky W. Hallovej - kompasový model založený na dimenzii asertivity a citlivosti. Štyri štýly kompasového modelu podnikovej kultúry: severný štýl, južný štýl, západný štýl a východný štýl kultúry. Charakteristika jednotlivých štýlov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a hierarchia podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a kreativita |
| 610 | 2 | 0 | |a správanie sociálne |
| 610 | 2 | 0 | |a autorita |
| 610 | 2 | 0 | |a rozhodovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a tímy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a kontrola |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 100 | 1 | |a Bieliková, Alžbeta | |
| 700 | 1 | |a Hrášková, Dagmar | |