Externé prostredie vo vzťahu k riadeniu ľudských zdrojov
Teoretické východiská riadenia ľudských zdrojov. Dve základné úrovne prostredia podniku. Výsledky výskumu týkajúceho sa stratégie riadenia ľudských zdrojov v slovenských podnikoch. Intenzita sledovania externého prostredia podniku. Vplyv vytýčených faktorov makroprostredia a odvetvového prostredia n...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Externé prostredie vo vzťahu k riadeniu ľudských zdrojov
- [Organizačná kultúra ako nástroj riadenia ľudských zdrojov]
- Centrá zdieľaných služieb - významný prvok transformácie riadenia ľudských zdrojov
- Podniková kultúra a jej vzťah k strategickému riadeniu ľudských zdrojov v novodobom trende celoživotného vzdelávania
- Zákaznícky orientované riadenie ľudských zdrojov dizertačná práca
- Manažment ľudských zdrojov : Návody na cvičenia
- Riadenie ľudských zdrojov /