Vzdelávanie zamestnancov podťa Zákonníka práce
Vzdelávanie zamestnancov je súčasťou siedmej časti ZP, ktorá upravuje podnikovú sociálnu politiku. Obsahom podnikovej sociálnej politiky je vytváranie vhodných pracovných podmienok. Zamestnávateľ sa má starať o prehlbovanie kvalifikácie zamestnancov alebo o jej zvyšovanie. Formy vzdelávania v závisl...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0060312 | ||
| 005 | 20231120105913.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Vzdelávanie zamestnancov podťa Zákonníka práce |c Sandra Tomiová |
| 520 | |a Vzdelávanie zamestnancov je súčasťou siedmej časti ZP, ktorá upravuje podnikovú sociálnu politiku. Obsahom podnikovej sociálnej politiky je vytváranie vhodných pracovných podmienok. Zamestnávateľ sa má starať o prehlbovanie kvalifikácie zamestnancov alebo o jej zvyšovanie. Formy vzdelávania v závislosti od kvality. Zamestnanec je povinný sústavne si prehlbovať kvalifikáciu. Rekvalifikácia zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a zákonník práce |
| 610 | 2 | 0 | |a kvalifikácia |
| 100 | 1 | |a Tomiová, Sandra | |