Podpora v nezamestnanosti v štátoch EÚ
Prístup k zamestnaniu v ktorejkoľvek krajine EÚ je základným aspektom voľného pohybu osôb upraveného v článku 39 Zmluvy o EÚ. Cieľom je otvoriť trh práce všetkým pracovníkom v EÚ. Toto zahŕňa aj právo rovnakého zaobchádzania, rovnaké pracovné podmienky, ako aj právo na sociálnu, ekonomickú a kultúrn...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Prístup k zamestnaniu v ktorejkoľvek krajine EÚ je základným aspektom voľného pohybu osôb upraveného v článku 39 Zmluvy o EÚ. Cieľom je otvoriť trh práce všetkým pracovníkom v EÚ. Toto zahŕňa aj právo rovnakého zaobchádzania, rovnaké pracovné podmienky, ako aj právo na sociálnu, ekonomickú a kultúrnu integráciu migrantov v hostiteľskej krajine. Toto je upravené koordináciou systémov sociálneho zabezpečenia a aj systémom vzájomného uznávania kvalifikácií. Pravidlá pri poskytovaní dávok v nezamestnanosti. Národné princípy poskytovania podpory v nezamestnanosti v jednotlivých krajinách ES vychádzajú z Nariadenia Rady (EHS) č. 1408/71 zo 14. júna 1971 o uplatňovaní systémov sociálneho zabezpečenia na zamestnancov a ich rodiny, ktorí sa pohybujú v rámci spoločenstva. Poberatelia a podmienky poberania podpory v nezamestnanosti vo vybraných európskych štátoch - Veľká Británia, Írsko, Nemecko, Fínsko, Francúzsko, Švédsko, Belgicko, Česko, Dánsko, Estónsko, Grécko, Island, Lotyšsko, Luxembursko, Malta, Taliansko, Španielsko, Švajčiarsko |
|---|