Podpora v nezamestnanosti v štátoch EÚ
Prístup k zamestnaniu v ktorejkoľvek krajine EÚ je základným aspektom voľného pohybu osôb upraveného v článku 39 Zmluvy o EÚ. Cieľom je otvoriť trh práce všetkým pracovníkom v EÚ. Toto zahŕňa aj právo rovnakého zaobchádzania, rovnaké pracovné podmienky, ako aj právo na sociálnu, ekonomickú a kultúrn...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Prístup k zamestnaniu v ktorejkoľvek krajine EÚ je základným aspektom voľného pohybu osôb upraveného v článku 39 Zmluvy o EÚ. Cieľom je otvoriť trh práce všetkým pracovníkom v EÚ. Toto zahŕňa aj právo rovnakého zaobchádzania, rovnaké pracovné podmienky, ako aj právo na sociálnu, ekonomickú a kultúrnu integráciu migrantov v hostiteľskej krajine. Toto je upravené koordináciou systémov sociálneho zabezpečenia a aj systémom vzájomného uznávania kvalifikácií. Pravidlá pri poskytovaní dávok v nezamestnanosti. Národné princípy poskytovania podpory v nezamestnanosti v jednotlivých krajinách ES vychádzajú z Nariadenia Rady (EHS) č. 1408/71 zo 14. júna 1971 o uplatňovaní systémov sociálneho zabezpečenia na zamestnancov a ich rodiny, ktorí sa pohybujú v rámci spoločenstva. Poberatelia a podmienky poberania podpory v nezamestnanosti vo vybraných európskych štátoch - Veľká Británia, Írsko, Nemecko, Fínsko, Francúzsko, Švédsko, Belgicko, Česko, Dánsko, Estónsko, Grécko, Island, Lotyšsko, Luxembursko, Malta, Taliansko, Španielsko, Švajčiarsko |
|---|