Manažment expatriotov a lokalizácia
Lokalizácia pracovníkov znamena systematické investovanie do výberu, rozvoja a udržania lokálnych - miestnych pracovníkov, ktorí prevezmú dohľad nad lokálnym podnikom. Lokalizácia ako výzva medzinárodných firiem. Bariéry lokalizácie, motivácia v procese lokalizácie. Vybudovanie silných lokálnych man...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Lokalizácia pracovníkov znamena systematické investovanie do výberu, rozvoja a udržania lokálnych - miestnych pracovníkov, ktorí prevezmú dohľad nad lokálnym podnikom. Lokalizácia ako výzva medzinárodných firiem. Bariéry lokalizácie, motivácia v procese lokalizácie. Vybudovanie silných lokálnych manažérskych tímov sa postupne stáva súčasťou firemnej mantry pre podnikanie v celosvetovom meradle. Lokalizácia znamená vytvorenie lepších vzťahov, väčšej dôvery v miestny personál, stavanie na miestnych skúsenostiach, odbornosti a lokálnych znalostiach. |
|---|