Základní styly vedení lidí - výběr z teorie

Delenie štýlov vedenia ľudí z pohľadu využívania právomoci manažéra: 1. Autokratický štýl vedenia 2. Participatívny (demokratický) štýl vedenia 3. Liberálny (voľný) štýl vedenia ľudí. Identifikácia štýlov vedenia ľudí podľa manažérskej matice: orientácia na úlohy a orientácia na pracovníkov. Integro...

Description complète

Enregistré dans:
Auteur principal: Jemala, Ľubomír
Format: Chapitre de livre
Langue:tchèque
Sujets:
vedenie ľudí
manažéri
pracovníci
spolupracovníci
podriadení
kontrola
rozhodovanie
komunikácia
liberalizmus
demokracia
väzba spätná
tímy pracovné
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0061286
005 20231128135314.0
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Základní styly vedení lidí - výběr z teorie  |c Ľubomír Jemala 
520 |a Delenie štýlov vedenia ľudí z pohľadu využívania právomoci manažéra: 1. Autokratický štýl vedenia 2. Participatívny (demokratický) štýl vedenia 3. Liberálny (voľný) štýl vedenia ľudí. Identifikácia štýlov vedenia ľudí podľa manažérskej matice: orientácia na úlohy a orientácia na pracovníkov. Integrovaný model vedenia ľudí. 
610 2 0 |a vedenie ľudí 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a pracovníci 
610 2 0 |a spolupracovníci 
610 2 0 |a podriadení 
610 2 0 |a kontrola 
610 2 0 |a rozhodovanie 
610 2 0 |a komunikácia 
610 2 0 |a liberalizmus 
610 2 0 |a demokracia 
610 2 0 |a väzba spätná 
610 2 0 |a tímy pracovné 
100 1 |a Jemala, Ľubomír 

Documents similaires