Závoj nad personálnou politikou miest
Transparentnosť a objektívnosť pri obsadzovaní pracovných pozícií v mestách a obciach zvyšuje dôveryhodnosť predstaviteľov a zamestnancov samosprávy. Korupcia, konflikt záujmov, absencia nestrannosti, nedostatočná záruka objektívnosti výberového konania - problémy vyskytujúce sa pri obsadzovaní voľn...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Transparentnosť a objektívnosť pri obsadzovaní pracovných pozícií v mestách a obciach zvyšuje dôveryhodnosť predstaviteľov a zamestnancov samosprávy. Korupcia, konflikt záujmov, absencia nestrannosti, nedostatočná záruka objektívnosti výberového konania - problémy vyskytujúce sa pri obsadzovaní voľných pracovných miest. Prieskum Transparency International Slovensko o obsadzovaní voľných miest a postov v krajských mestách. Závery a odporúčania. |
|---|