Správne riadenie pracovného času - firemná motivácia

Firemné manažmenty a personalistov vždy zaujímalo ako využívajú výkonní manažéri a zamestnanci pracovný čas, akú hodnotu počas jeho plynutia podniku odvedú. Usporiadanie pracovného času a jeho organizovanie. Osvedčené spôsoby motivačného usporiadania pracovného času. Nárast telecommutingu. Uplatňova...

Descripción completa

Guardado en:
Autor principal: Bartl, Jaroslav
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:eslovaco
Materias:
firmy
manažéri
zamestnanci
technológie informačné
technológie komunikačné
riadenie času
motivácia pracovná
stimuly pracovné
čas pracovný pohyblivý
voľno pracovné
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
Sumario:Firemné manažmenty a personalistov vždy zaujímalo ako využívajú výkonní manažéri a zamestnanci pracovný čas, akú hodnotu počas jeho plynutia podniku odvedú. Usporiadanie pracovného času a jeho organizovanie. Osvedčené spôsoby motivačného usporiadania pracovného času. Nárast telecommutingu. Uplatňovanie flexitime vo firme. Rozdeľovanie práce (job sharing). V - time (voluntary reduced time - dobrovoľne zredukovaný pracovný čas), jeho výhody. Mimoriadne pracovné voľno.

Ejemplares similares