Správne riadenie pracovného času - firemná motivácia

Firemné manažmenty a personalistov vždy zaujímalo ako využívajú výkonní manažéri a zamestnanci pracovný čas, akú hodnotu počas jeho plynutia podniku odvedú. Usporiadanie pracovného času a jeho organizovanie. Osvedčené spôsoby motivačného usporiadania pracovného času. Nárast telecommutingu. Uplatňova...

Full description

Saved in:
Main Author: Bartl, Jaroslav
Format: Book Chapter
Language:Slovak
Subjects:
firmy
manažéri
zamestnanci
technológie informačné
technológie komunikačné
riadenie času
motivácia pracovná
stimuly pracovné
čas pracovný pohyblivý
voľno pracovné
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0065183
005 20231120105906.6
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Správne riadenie pracovného času - firemná motivácia  |c Jaroslav Bartl 
520 |a Firemné manažmenty a personalistov vždy zaujímalo ako využívajú výkonní manažéri a zamestnanci pracovný čas, akú hodnotu počas jeho plynutia podniku odvedú. Usporiadanie pracovného času a jeho organizovanie. Osvedčené spôsoby motivačného usporiadania pracovného času. Nárast telecommutingu. Uplatňovanie flexitime vo firme. Rozdeľovanie práce (job sharing). V - time (voluntary reduced time - dobrovoľne zredukovaný pracovný čas), jeho výhody. Mimoriadne pracovné voľno. 
610 2 0 |a firmy 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a technológie informačné 
610 2 0 |a technológie komunikačné 
610 2 0 |a riadenie času 
610 2 0 |a motivácia pracovná 
610 2 0 |a stimuly pracovné 
610 2 0 |a čas pracovný pohyblivý 
610 2 0 |a voľno pracovné 
100 1 |a Bartl, Jaroslav 

Similar Items