Trendy v oblasti zaměstnanenckých benefitů se zásadně mění
Rastúci význam nástrojov motivácie zamestnancov, ktorých cieľom je prilákať a udržať tých najlepších z najlepších. Zvyšovanie zodpovednosti firiem voči svojím zamestnancom. Pozitívny vplyv benefitov na produktivitu práce. Najobľúbenejšie benefity - stravné pokuzazy a penzijné pripoistenie. Minimálne...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0066252 | ||
| 005 | 20231018130707.1 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Trendy v oblasti zaměstnanenckých benefitů se zásadně mění |c Tomáš Kopřiva |
| 520 | |a Rastúci význam nástrojov motivácie zamestnancov, ktorých cieľom je prilákať a udržať tých najlepších z najlepších. Zvyšovanie zodpovednosti firiem voči svojím zamestnancom. Pozitívny vplyv benefitov na produktivitu práce. Najobľúbenejšie benefity - stravné pokuzazy a penzijné pripoistenie. Minimálne náklady na zavedenie a administratívu na strane zamestnávateľa. Dôvody zamestnávateľov na poskytovanie benefitov. Príležitostné vyjadrenie poďakovania formou darčekových poukazov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a odmeny |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a produktivita práce |
| 610 | 2 | 0 | |a dary |
| 100 | 1 | |a Kopřiva, Tomáš | |