Význam a úlohy marketingu vzdelávania vo firmách zapojených do medzinárodného podnikania (s aplikáciou starostlivosti firiem o rozvoj emocionálnych schopností svojich zamestnancov)
Význam kvalifikovaného zamestnaneckého zázemia, pružne a optimálne reagujúceho na zmeny medzinárodného prostredia pre firmy. Ľudský kapitál predstavuje pre firmu tú najvyššiu hodnotu. V posledných rokoch možno sledovať prudký nárast nového fenoménu - emocionálnej inteligencie, ktorú nedokážeme presn...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Význam kvalifikovaného zamestnaneckého zázemia, pružne a optimálne reagujúceho na zmeny medzinárodného prostredia pre firmy. Ľudský kapitál predstavuje pre firmu tú najvyššiu hodnotu. V posledných rokoch možno sledovať prudký nárast nového fenoménu - emocionálnej inteligencie, ktorú nedokážeme presnejšie merať. V súčasnosti je už veľa firiem, ktoré sa vydali cestou učiacich sa organizácií a podporujú vzdelávanie svojich zamestnancov aj v tomto smere. Proces učenia sa dnes stáva súčasťou firemnej kultúry, plánovania aj stratégie. |
|---|