Význam a úlohy marketingu vzdelávania vo firmách zapojených do medzinárodného podnikania (s aplikáciou starostlivosti firiem o rozvoj emocionálnych schopností svojich zamestnancov)
Význam kvalifikovaného zamestnaneckého zázemia, pružne a optimálne reagujúceho na zmeny medzinárodného prostredia pre firmy. Ľudský kapitál predstavuje pre firmu tú najvyššiu hodnotu. V posledných rokoch možno sledovať prudký nárast nového fenoménu - emocionálnej inteligencie, ktorú nedokážeme presn...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0067386 | ||
| 005 | 20240502071817.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Význam a úlohy marketingu vzdelávania vo firmách zapojených do medzinárodného podnikania |b (s aplikáciou starostlivosti firiem o rozvoj emocionálnych schopností svojich zamestnancov) |c Otília Zorkóciová |
| 520 | |a Význam kvalifikovaného zamestnaneckého zázemia, pružne a optimálne reagujúceho na zmeny medzinárodného prostredia pre firmy. Ľudský kapitál predstavuje pre firmu tú najvyššiu hodnotu. V posledných rokoch možno sledovať prudký nárast nového fenoménu - emocionálnej inteligencie, ktorú nedokážeme presnejšie merať. V súčasnosti je už veľa firiem, ktoré sa vydali cestou učiacich sa organizácií a podporujú vzdelávanie svojich zamestnancov aj v tomto smere. Proces učenia sa dnes stáva súčasťou firemnej kultúry, plánovania aj stratégie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a kapitál ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a učiaca sa organizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a inteligencia emocionálna |
| 100 | 1 | |a Zorkóciová, Otília, 1954- | |