Globálne a regionálne trendy manažmentu ľudských zdrojov
Motívy vysielania expatriotov do zahraničia. Transfer vedomostí v rámci multinacionálnej spoločnosti. Globálne a regionálne trendy medzinárodných vyslaní expatriotov. Typy medzinárodných vyslaní. Manažment expatriotov a lokalizácia. Bariéry lokalizácie. Expatrioti - zodpovednosť za lokalizáciu. Výsk...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0068158 | ||
| 005 | 20240502071824.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Globálne a regionálne trendy manažmentu ľudských zdrojov |c Daniel Krajčík |
| 520 | |a Motívy vysielania expatriotov do zahraničia. Transfer vedomostí v rámci multinacionálnej spoločnosti. Globálne a regionálne trendy medzinárodných vyslaní expatriotov. Typy medzinárodných vyslaní. Manažment expatriotov a lokalizácia. Bariéry lokalizácie. Expatrioti - zodpovednosť za lokalizáciu. Výskum zameraný na riadenie ľudských zdrojov na Slovensku. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a spoločnosti nadnárodné |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a globalizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a lokalizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 610 | 2 | 0 | |a svet |
| 100 | 1 | |a Krajčík, Daniel, 1981- | |