Globálne a regionálne trendy manažmentu ľudských zdrojov
Motívy vysielania expatriotov do zahraničia. Transfer vedomostí v rámci multinacionálnej spoločnosti. Globálne a regionálne trendy medzinárodných vyslaní expatriotov. Typy medzinárodných vyslaní. Manažment expatriotov a lokalizácia. Bariéry lokalizácie. Expatrioti - zodpovednosť za lokalizáciu. Výsk...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Globálne a regionálne trendy manažmentu ľudských zdrojov
- Medzinárodný manažment ľudských zdrojov
- Prístupy a motívy lokalizácie manažmentu v transnacionálnych korporáciách
- Riadenie ľudských zdrojov ako hlavný predpoklad úspechu manažmentu zmien v podniku
- Lokalizácia v kontexte medzinárodného riadenia ľudských zdrojov
- Riadenie ľudských zdrojov v organizáciách pôsobiacich na Slovensku
- Manažment ľudských zdrojov