Globálne a regionálne trendy manažmentu ľudských zdrojov
Motívy vysielania expatriotov do zahraničia. Transfer vedomostí v rámci multinacionálnej spoločnosti. Globálne a regionálne trendy medzinárodných vyslaní expatriotov. Typy medzinárodných vyslaní. Manažment expatriotov a lokalizácia. Bariéry lokalizácie. Expatrioti - zodpovednosť za lokalizáciu. Výsk...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Globálne a regionálne trendy manažmentu ľudských zdrojov
- Medzinárodný manažment ľudských zdrojov
- Prístupy a motívy lokalizácie manažmentu v transnacionálnych korporáciách
- Riadenie ľudských zdrojov ako hlavný predpoklad úspechu manažmentu zmien v podniku
- Lokalizácia v kontexte medzinárodného riadenia ľudských zdrojov
- Riadenie ľudských zdrojov v organizáciách pôsobiacich na Slovensku
- Manažment ľudských zdrojov