Na motivační programy zaručené recepty neexistují

Keď sú pracovníci opýtaní na dôvody, prečo pracujú, budú na prvom mieste v zozname peniaze. Existujú však aj iné dôvody. Čo ľudí motivuje k pracovnému výkonu. Nefinančná motivácia a dlhodobý rozvoj. Systém kreditov ako odmena. Zoznam motivátorov. Záruka úspechu - kvalita manažérskej práce.

Guardado en:
Autor principal: Štroufová, Soňa
Otros Autores: Nachtigalová, Lucie
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:checo
Materias:
firmy
zamestnanci
motivácia pracovná
podnety k práci
stimuly pracovné
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0068779
005 20231019113914.3
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Na motivační programy zaručené recepty neexistují  |c Soňa Štroufová, Lucie Nachtigalová 
520 |a Keď sú pracovníci opýtaní na dôvody, prečo pracujú, budú na prvom mieste v zozname peniaze. Existujú však aj iné dôvody. Čo ľudí motivuje k pracovnému výkonu. Nefinančná motivácia a dlhodobý rozvoj. Systém kreditov ako odmena. Zoznam motivátorov. Záruka úspechu - kvalita manažérskej práce. 
610 2 0 |a firmy 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a motivácia pracovná 
610 2 0 |a podnety k práci 
610 2 0 |a stimuly pracovné 
100 1 |a Štroufová, Soňa 
700 1 |a Nachtigalová, Lucie 

Ejemplares similares