Syndrom vyhoření v praxi profesionálního manažera
V súčasnej spoločnosti je syndróm vyhorenia prekvapivo častým javom, jeho dôsledky - znížený pracovný výkon, zvýšená chorobnosť, nepriateľské pocity a chovanie voči klientom, strata záujmu o osobný rast a negatívny postoj k vykonávanej profesii - sú pre každú organizáciu závažné. Dobrá znalosť tohto...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0069090 | ||
| 005 | 20231019113909.5 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Syndrom vyhoření v praxi profesionálního manažera |c Jana Králová |
| 520 | |a V súčasnej spoločnosti je syndróm vyhorenia prekvapivo častým javom, jeho dôsledky - znížený pracovný výkon, zvýšená chorobnosť, nepriateľské pocity a chovanie voči klientom, strata záujmu o osobný rast a negatívny postoj k vykonávanej profesii - sú pre každú organizáciu závažné. Dobrá znalosť tohto syndrómu a jeho prevencia sú dôležitou súčasťou práce personálneho manažéra. Pomôcť môžu kompetenčné modely. Všeobecné zásady zvládania stresu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a pracovisko |
| 610 | 2 | 0 | |a stresy |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 100 | 1 | |a Králová, Jana | |