Chyby v odměňování

Najčastejšia chyba v odmeňovaní vychádza z predstavy, že výkonnosť firmy možno zvýšiť znížením, či obmedzením mzdových tarifov. Nižšia úroveň miezd, ktoré firma svojim pracovníkom platí za hodinu, či mesiac práce ešte neznamená, že si firma vytvára predpoklady pre vyššiu konkurencieschopnosť. V skut...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Urban, Jan
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	podnik odmeňovanie mzdy konkurencieschopnosť
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!