Chyby v odměňování

Najčastejšia chyba v odmeňovaní vychádza z predstavy, že výkonnosť firmy možno zvýšiť znížením, či obmedzením mzdových tarifov. Nižšia úroveň miezd, ktoré firma svojim pracovníkom platí za hodinu, či mesiac práce ešte neznamená, že si firma vytvára predpoklady pre vyššiu konkurencieschopnosť. V skut...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Urban, Jan
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Tschechisch
Schlagworte:	podnik odmeňovanie mzdy konkurencieschopnosť
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!