Motivačný program v organizácii
Štruktúra motivačného procesu. Typy motivácie - individuálna, kolektívna (skupinová), vnútorná, vonkajšia. Vzťah medzi motiváciou a pracovným výkonom. Faktory pracovnej motivácie. Stratégia motivačného programu. Ciele motivačného programu. Návrh krokov pre vytvorenie a zavedenie motivačného programu...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0070855 | ||
| 005 | 20231013072023.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Motivačný program v organizácii |c Dagmar Hrašková |
| 520 | |a Štruktúra motivačného procesu. Typy motivácie - individuálna, kolektívna (skupinová), vnútorná, vonkajšia. Vzťah medzi motiváciou a pracovným výkonom. Faktory pracovnej motivácie. Stratégia motivačného programu. Ciele motivačného programu. Návrh krokov pre vytvorenie a zavedenie motivačného programu. Prínosy zo zavedenia motivačného programu pre organizáciu. Náklady na zavedenie motivačného programu. Efektívnosť motivačného programu. Riziká motivačného programu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a programy |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a riziko |
| 100 | 1 | |a Hrašková, Dagmar | |