Agenturní zaměstnávání jako forma outsourcingu
Outsourcing ľudských zdrojov. K jeho najznámejším formám patrí vyhľadávanie pracovníkov personálnymi agentúrami. V poslednej dobe sa stále výraznejšie hlási jeho špecifická forma - agentúrne zamestnávanie. V ňom nejde iba o dodanie služby - oslovenie, vyhľadanie a predvýber pracovníkov, ktorých poto...
Salvato in:
| Natura: | Capitolo di libro |
|---|---|
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0071458 | ||
| 005 | 20231113131410.3 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Agenturní zaměstnávání jako forma outsourcingu |
| 520 | |a Outsourcing ľudských zdrojov. K jeho najznámejším formám patrí vyhľadávanie pracovníkov personálnymi agentúrami. V poslednej dobe sa stále výraznejšie hlási jeho špecifická forma - agentúrne zamestnávanie. V ňom nejde iba o dodanie služby - oslovenie, vyhľadanie a predvýber pracovníkov, ktorých potom firma prijme, ale o dodanie konkrétnych pracovníkov, zamestnancov agentúry na dobu určitú, či na konkrétnu úlohu alebo projekt. Náklady a výhody agentúrneho zamestnávania. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a outsourcing |
| 610 | 2 | 0 | |a nábor pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a agentúry |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie personálne |