Manažment ľudských zdrojov a jeho úlohy
Zdrojové podsystémy organizácií. Kvalita ľudských zdrojov. Zabezpečovanie ľudských zdrojov. Optimalizácia výkonnosti ľudských zdrojov: motivácia, kontroling Oblasti v ktorých sa realizuje personálny rozvoj ľudských zdrojov. Optimalizácia sociálnych faktorov.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0072370 | ||
| 005 | 20231127101144.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Manažment ľudských zdrojov a jeho úlohy |c Jozef Hromada |
| 520 | |a Zdrojové podsystémy organizácií. Kvalita ľudských zdrojov. Zabezpečovanie ľudských zdrojov. Optimalizácia výkonnosti ľudských zdrojov: motivácia, kontroling Oblasti v ktorých sa realizuje personálny rozvoj ľudských zdrojov. Optimalizácia sociálnych faktorov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a školstvo |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia |
| 100 | 1 | |a Hromada, Jozef | |