Outplacement teorie a praxe v podmínkách České republiky

Snaha o preklad tohto termínu nevyšla. Používa sa opis - starostlivosť o odchádzajúcich zamestnancov, podpora odchádzajúcich zamestnancov, či pomoc tím, ktorí odchádzajú nie z dôvodu vlastnej nedostatočnosti, ale z dôvodu reorganizácie. Historický exkurz. Koncept outplacementu robil v Česku spočiatk...

Celý popis

Uložené v:
Hlavný autor: Sehnalová, Alena
Ďalší autori: Hájková, Libuše
Médium: Kapitola
Jazyk:Czech
Predmet:
zamestnanci
prepúšťanie pracovníkov
starostlivosť poradenská
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0072917
005 20231113131405.6
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Outplacement teorie a praxe v podmínkách České republiky  |c Alena Sehnalová, Libuše Hájková 
520 |a Snaha o preklad tohto termínu nevyšla. Používa sa opis - starostlivosť o odchádzajúcich zamestnancov, podpora odchádzajúcich zamestnancov, či pomoc tím, ktorí odchádzajú nie z dôvodu vlastnej nedostatočnosti, ale z dôvodu reorganizácie. Historický exkurz. Koncept outplacementu robil v Česku spočiatku obrovský problém hlavne staršej generácii, dnes sa ukazuje, že ani mladí nie sú na prípadné zmeny pripravení. Prečo investovať do outplacementu. 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a prepúšťanie pracovníkov 
610 2 0 |a starostlivosť poradenská 
100 1 |a Sehnalová, Alena 
700 1 |a Hájková, Libuše 

Podobné jednotky