Můžeme si dovolit neměnit se?
Problematika hodnotenia pracovníka v organizácii. Objektívna metóda hodnotenia pracovníka a spravodlivé posudzovanie. Subjektívne riadenie. Hodnotenie a kontrola zamestnancov ako súčasť každodennej komunikácie. Aké kroky urobiť, ak chceme riadiť inak.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0072922 | ||
| 005 | 20230607113314.5 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Můžeme si dovolit neměnit se? |c Miloš Toman |
| 520 | |a Problematika hodnotenia pracovníka v organizácii. Objektívna metóda hodnotenia pracovníka a spravodlivé posudzovanie. Subjektívne riadenie. Hodnotenie a kontrola zamestnancov ako súčasť každodennej komunikácie. Aké kroky urobiť, ak chceme riadiť inak. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a metódy riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 100 | 1 | |a Toman, Miloš | |