Klíčem pro výkon zaměstnanců jsou pravidelná hodnocení
Systém riadenia výkonnosti uplatňovaný vo farmaceutickej spoločnosti Zentiva. Zavedenie elektronického systému riadenia výkonnosti, ktorého súčasťou je elektronický formulár Pracovného a rozvojového plánu. Tento systém bude v prvej fáza spustený v Česku a na Slovensku, potom v ostatných krajinách sk...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | tcheco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0073317 | ||
| 005 | 20231019114334.2 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Klíčem pro výkon zaměstnanců jsou pravidelná hodnocení |c Petra Víková |
| 520 | |a Systém riadenia výkonnosti uplatňovaný vo farmaceutickej spoločnosti Zentiva. Zavedenie elektronického systému riadenia výkonnosti, ktorého súčasťou je elektronický formulár Pracovného a rozvojového plánu. Tento systém bude v prvej fáza spustený v Česku a na Slovensku, potom v ostatných krajinách skupiny Zentiva. K čomu slúži elektronický formulár. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a elektronika |
| 100 | 1 | |a Víková, Petra | |