Role HR manažerů v řízení výkonu je nezastupitelná

Performance management - riadenie výkonnosti už roky priťahuje pozornosť vyspelých firiem. Nemožno ho chápať ako izolovanú metódu, či prístup. Podieľajú sa na ňom aktivity od náboru pracovníkov az po talent management alebo sledovanie spokojnosti zamestnancov. Úloha odborníkov z HR a personalistov...

Celý popis

Uložené v:
Hlavný autor: Přikryl, Jan
Ďalší autori: Ron, Jiří
Médium: Kapitola
Jazyk:Czech
Predmet:
riadenie
výkonnosť
výkony pracovné
manažéri
riadenie ľudských zdrojov
personalisti
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0073329
005 20231019114332.2
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Role HR manažerů v řízení výkonu je nezastupitelná  |c Jan Přikryl, Jiří Ron 
520 |a Performance management - riadenie výkonnosti už roky priťahuje pozornosť vyspelých firiem. Nemožno ho chápať ako izolovanú metódu, či prístup. Podieľajú sa na ňom aktivity od náboru pracovníkov az po talent management alebo sledovanie spokojnosti zamestnancov. Úloha odborníkov z HR a personalistov pri riadení výkonnosti. 
610 2 0 |a riadenie 
610 2 0 |a výkonnosť 
610 2 0 |a výkony pracovné 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a personalisti 
100 1 |a Přikryl, Jan 
700 1 |a Ron, Jiří 

Podobné jednotky