Firemní kultura v čase změn
Firemná kultúra, ktorá úzko súvisí s rozhodovacími procesmi a riadením firmy. Problematika prirodzeného odporu zamestnancov k zmene. Dobrá firemná kultúra - zlý sprievodca zmenou? Firemná kultúra a firemné ciele. Zmena firemnej kultúry s rastom firmy. Stret firemných kultúr pri akvizícii alebo fúzii...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0074692 | ||
| 005 | 20231213141307.4 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Firemní kultura v čase změn |c Petr Král |
| 520 | |a Firemná kultúra, ktorá úzko súvisí s rozhodovacími procesmi a riadením firmy. Problematika prirodzeného odporu zamestnancov k zmene. Dobrá firemná kultúra - zlý sprievodca zmenou? Firemná kultúra a firemné ciele. Zmena firemnej kultúry s rastom firmy. Stret firemných kultúr pri akvizícii alebo fúzii. Deklarovaná verzus existujúca firemná kultúra. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a právomoc |
| 610 | 2 | 0 | |a tímy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a akvizícia |
| 610 | 2 | 0 | |a fúzie |
| 100 | 1 | |a Král, Petr | |