Proces zavádzania manažmentu znalostí vo verejnej správe
Zavádzanie manažmentu znalostí a postupné zmeny vo firmách sa v súčasnosti stali prioritou mnohých firiem. Vo verejnej správe sa orientuje pokrok najmä na technológie, ktoré súvisia s e-governmentom, pričom pre efektivitu verejnej správy nie sú postačujúce. Slúžia najmä občanom na komunikáciu so zam...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Zavádzanie manažmentu znalostí a postupné zmeny vo firmách sa v súčasnosti stali prioritou mnohých firiem. Vo verejnej správe sa orientuje pokrok najmä na technológie, ktoré súvisia s e-governmentom, pričom pre efektivitu verejnej správy nie sú postačujúce. Slúžia najmä občanom na komunikáciu so zamestnancami verejnej správy avšak ostatné činnosti, ktoré sú na strane "back office" ostávajú neefektívne a nepružné. Preto zavedenie manažmentu znalostí má za cieľ nenásilnou formou s podporou IT uľahčiť a sprehľadniť prácu zamestnancov verejnej správy a umožniť kontrolu činnosti verejnej správy. |
|---|