Managerial competencies in tackling an acute company crisis
Cieľom krízového manažéra je nielen zastaviť krízový vývoj v podniku, ale následne dosiahnuť zásadný obrat v jeho vývoji a podnik vyviesť z krízy. Krízové riadenie vyžaduje celkom odlišné manažérske kompetencie, než bežné obdobia, pretože v krízi pôsobí negatívne časový tlak a zdroje sú redukované a...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Cieľom krízového manažéra je nielen zastaviť krízový vývoj v podniku, ale následne dosiahnuť zásadný obrat v jeho vývoji a podnik vyviesť z krízy. Krízové riadenie vyžaduje celkom odlišné manažérske kompetencie, než bežné obdobia, pretože v krízi pôsobí negatívne časový tlak a zdroje sú redukované a musia sa mobilizovať. Krízový manažér musí motivovať nielen seba, ale aj ostatných pracovníkov, zvládať stres a súčasne byť pri tom kreatívnym. |
|---|