Managerial competencies in tackling an acute company crisis
Cieľom krízového manažéra je nielen zastaviť krízový vývoj v podniku, ale následne dosiahnuť zásadný obrat v jeho vývoji a podnik vyviesť z krízy. Krízové riadenie vyžaduje celkom odlišné manažérske kompetencie, než bežné obdobia, pretože v krízi pôsobí negatívne časový tlak a zdroje sú redukované a...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | English |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Cieľom krízového manažéra je nielen zastaviť krízový vývoj v podniku, ale následne dosiahnuť zásadný obrat v jeho vývoji a podnik vyviesť z krízy. Krízové riadenie vyžaduje celkom odlišné manažérske kompetencie, než bežné obdobia, pretože v krízi pôsobí negatívne časový tlak a zdroje sú redukované a musia sa mobilizovať. Krízový manažér musí motivovať nielen seba, ale aj ostatných pracovníkov, zvládať stres a súčasne byť pri tom kreatívnym. |
|---|