Hodnocení pracovního výkonu ... jak na to ?
Riadiaci pracovníci musia hodnotiť prácu zamestnancov, zlepšovať ich motiváciu a výkon. Prečo hodnotiť pracovný výkon zamestnancov, ako postupovať, čoho sa vyvarovať.
Guardado en:
| Formato: | Capítulo de libro |
|---|---|
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0075222 | ||
| 005 | 20231113131358.5 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Hodnocení pracovního výkonu ... jak na to ? |
| 520 | |a Riadiaci pracovníci musia hodnotiť prácu zamestnancov, zlepšovať ich motiváciu a výkon. Prečo hodnotiť pracovný výkon zamestnancov, ako postupovať, čoho sa vyvarovať. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci riadiaci |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |