Nové formy organizačních struktur
Prechodom na trhovú ekonomiku sa zmenila aj organizačná štruktúra podnikov. Neustály vývoj organizácií a ich transformácia mala za následok vznik nových organizačných štruktúr. Dôvodom je hľadanie nových foriem, ktoré by zodpovedali otázku: ako riadiť podnik efektívne ?, ako v dnešnom svete plnom no...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0077878 | ||
| 005 | 20220801085357.5 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Nové formy organizačních struktur |c Dita Kotásková |
| 520 | |a Prechodom na trhovú ekonomiku sa zmenila aj organizačná štruktúra podnikov. Neustály vývoj organizácií a ich transformácia mala za následok vznik nových organizačných štruktúr. Dôvodom je hľadanie nových foriem, ktoré by zodpovedali otázku: ako riadiť podnik efektívne ?, ako v dnešnom svete plnom nových technológií, metód, postupov a IKT dosiahnuť úspech (znížiť náklady, dosiahnuť zisk, upevniť svoje postavenie na trhu, uspokojiť zákazníka ...) ? V príspevku sú popísané niektoré z nových trendov organizačných štruktúr. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a štruktúra podniku organizačná |
| 610 | 2 | 0 | |a hospodárstvo trhové |
| 100 | 1 | |a Kotásková, Dita | |