Trendy v řízení lidských zdrojů ve státní správě
Trendy, ktoré doprevádzajú riadenie ľudských zdrojov vo svete, osobitne v ústredných orgánoch štátnej správy USA. Zmeny v systémoch štátnej služby a flexibilita procesu prijímania a prepúšťania štátnych zamestnancov. Hodnotenie a riadenie pracovného výkonu. Zmeny v odmeňovaní štátnych zamestnancov....
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0079220 | ||
| 005 | 20220801085143.8 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Trendy v řízení lidských zdrojů ve státní správě |c Kateřina Šupinová |
| 520 | |a Trendy, ktoré doprevádzajú riadenie ľudských zdrojov vo svete, osobitne v ústredných orgánoch štátnej správy USA. Zmeny v systémoch štátnej služby a flexibilita procesu prijímania a prepúšťania štátnych zamestnancov. Hodnotenie a riadenie pracovného výkonu. Zmeny v odmeňovaní štátnych zamestnancov. Investície do vzdelávania a rozvoja zamestnancov. Budovanie organizačnej kultúry založenej na výkonnosti a zodpovednosti zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a správa štátna |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a USA |
| 100 | 1 | |a Šupinová, Kateřina | |