Jak přijmout pracovníka a nespálit se
Techniky výberu zamestnancov. Referencie ako spôsob získania údajov o nových ľuďoch. Dôležitosť prvotného výberu. Niektoré skúsenosti z výberu zamestnancov.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0079259 | ||
| 005 | 20231213141251.5 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Jak přijmout pracovníka a nespálit se |c Pavel Franek |
| 520 | |a Techniky výberu zamestnancov. Referencie ako spôsob získania údajov o nových ľuďoch. Dôležitosť prvotného výberu. Niektoré skúsenosti z výberu zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a práca personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a inzercia |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia neverbálna |
| 100 | 1 | |a Franek, Pavel | |