Prístupy a motívy lokalizácie manažmentu v transnacionálnych korporáciách
Dva základné prúdy týkajúce sa lokalizácie ľudských zdrojov z pohľadu internacionalizácie: lokalizácia riadenia ľudských zdrojov a lokalizácia ľudských zdrojov. Možné prístupy k lokalizácii. Motivácie lokalizácie ľudských zdrojov.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Prístupy a motívy lokalizácie manažmentu v transnacionálnych korporáciách
- Lokalizácia v kontexte medzinárodného riadenia ľudských zdrojov
- Nové trendy vo vysielaní zamestnancov v transnacionálnych korporáciách
- Problematika riadenia ľudských zdrojov v transnacionálnych korporáciách
- Transfer praktík manažmentu ľudských zdrojov v medzinárodnom meradle - konvergenčné a divergenčné faktory
- Globálne a regionálne trendy manažmentu ľudských zdrojov
- Prístupy k talent manažmentu v transnacionálnych korporáciách